8M: Estos días debe trabajar de más una mujer para igualar su salario al de un hombre

El Día Internacional de la Mujer (8M) es la ocasión perfecta para recordar que la desigualdad entre hombres y mujeres es una realidad. En el mercado laboral, por ejemplo, aún existen diferencias salariales entre los sexos, un escenario que se repite a lo largo y ancho de México.  

«Las mujeres están subrepresentadas en el mercado de trabajo a nivel mundial y ningún país ha logrado alcanzar la igualdad de género en los centros de trabajo», señala el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).

Además, el organismo apunta que nuestro país ocupa el cuarto lugar con menor participación económica de las mujeres en América Latina.

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Con datos del IMCO, en alianza con el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) y ONU Mujeres México, se analizó una serie de indicadores de género dentro del hogar y el mercado laboral que son importantes recuperar.

En México hay 53.3 millones de mujeres de 15 años y más, de ellas, 24.7 millones cuentan un trabajo remunerado y 28.5 millones no participan en el mercado laboral.

«En promedio, las mujeres ganan 6 mil 360 pesos al mes, mientras que los hombres perciben 9 mil 762 pesos. Esto se traduce en una brecha de ingresos de 35% de acuerdo con la última Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos en los Hogares (ENIGH). Es decir, por cada 100 pesos que gana un hombre, una mujer recibe 65 pesos».

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Otro dato es que una mujer tendría que trabajar 60 días adicionales al año para igualar el salario de un hombre.

Finalmente, 25% de las mujeres en México no cuenta con ingresos propios. De seguir la tendencia actual, México tardaría 119 años en igualar la participación económica de hombres y mujeres.

Con información del IMCO

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